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網(wǎng)絡(luò)運營商招聘捆綁注冊自家產(chǎn)品
2019/05/22 所在目錄：公司動態(tài)
要申請騰訊職位得加入QQ校友，想應(yīng)聘新浪要先番禺網(wǎng)站建設(shè)開通新浪微博……一些網(wǎng)絡(luò)運營商的招聘規(guī)則，令今年的畢業(yè)生不勝其煩。眼下，2011屆校園招聘正如火如荼進(jìn)行，在應(yīng)聘過程中，大學(xué)生們頻頻遭遇一些網(wǎng)絡(luò)運營商的另類營銷。 “想當(dāng)職員，先做用戶，這未免太霸王了”，一名大四學(xué)生的無番禺網(wǎng)站建設(shè)奈和不滿，也道出了多數(shù)畢業(yè)生的心聲。
　　
招聘新規(guī)：
　　
要當(dāng)職員先做用戶
　　
彭路（化名）是本市某知名高校工業(yè)設(shè)計專業(yè)廣州做網(wǎng)站公司的畢業(yè)生，她告訴記者，最近在應(yīng)聘過程中，某些企業(yè)的在線投簡歷渠道直接與產(chǎn)品掛鉤，讓她不勝其煩。“就拿騰訊來說吧，如果要申請職位，就必須用QQ賬號登錄，在投遞簡歷的同時也直接被加入進(jìn)QQ校友社區(qū)，如果QQ校友沒有頭像照片，簡歷中的照片還會直接復(fù)制到QQ校友中?！?/span>
　　
記者在騰訊校園招聘頁面上看到，頁面左上方確番禺網(wǎng)站設(shè)計實標(biāo)識著：“注冊簡歷將同時注冊進(jìn)入QQ校友社區(qū)，這樣就可隨時得到最新的招聘信息?！?/span>
　　
如此做法不止騰訊一家。新浪招聘頁面上顯示，在線提交簡歷需要使用新浪郵箱賬號前綴、新浪通行證、UC號碼登錄新浪招聘系統(tǒng)。2011校園招聘則更是直接與新浪微博掛鉤，校園招聘番禺做網(wǎng)站公司頁面上提示道：“在參加校園招聘前，請先注冊新浪微博，并關(guān)注‘新浪校園招聘’官方微博，獲取最新招聘信息?！?/span>
　　
此外，應(yīng)聘網(wǎng)易2011年的職位，網(wǎng)上填寫簡歷前也要先以網(wǎng)易賬號登錄，沒有賬號還要重新申請。
　　
學(xué)生質(zhì)疑：
　　
霸王條款威脅信息安全
　　
申請過騰訊職位的某高校畢業(yè)生小黃表示，他對這樣的番禺網(wǎng)頁設(shè)計招聘規(guī)則既反感又無奈，“一方面覺得求職機(jī)會很難得，一方面又不愿意加入QQ好友，因為覺得自己并不需要開通那么多社交網(wǎng)站”。
　　
記者在應(yīng)屆生求職網(wǎng)論壇上看到，有網(wǎng)友表示：“在騰訊網(wǎng)申時會將簡歷等資料同時注冊進(jìn)QQ校友社區(qū)，這樣的個人信息安全嗎？”、“不喜歡這樣的簡歷，個人信息直接和網(wǎng)站建設(shè)校友綁定了，覺得不夠正式。”還有的直接表示“我覺得騰訊這樣做不好”。
　　
大四學(xué)生小李為了申請新浪的一個編輯職位，勉強(qiáng)申請了微博，她表示，這種方式多少讓人有些不舒服，“個人信息與微博聯(lián)系在一起，企業(yè)的做法太霸道了”。
　　
有畢業(yè)生表示，還有些企業(yè)在獲取應(yīng)聘大學(xué)生個人郵箱番禺網(wǎng)站建設(shè)信息后，會不定時收到應(yīng)聘企業(yè)的廣告信息，而廣告信息本身與招聘內(nèi)容沒有任何關(guān)系。
　　
■業(yè)內(nèi)人士：帶強(qiáng)制色彩，但法律上難追究
　　
“前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟表示，近年來校園招聘已經(jīng)成為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的一部分，“校招不僅是企業(yè)找到員工的途徑，更是進(jìn)行產(chǎn)品滲透的方式，否則企業(yè)不會花如此大的精力廣州做網(wǎng)站公司在各大高校舉辦宣講會，因為許多企業(yè)的主要用戶群就是年輕人，大學(xué)生群體則是很重要的目標(biāo)人群”。
　　
“企業(yè)將招聘與產(chǎn)品推廣捆綁的做法，的確帶番禺網(wǎng)站設(shè)計有強(qiáng)制色彩，盡管從目的上來講，這種做法沒有惡意，但是從方式上來講，是很不妥的”，馮麗娟認(rèn)為，學(xué)生在擇業(yè)與企業(yè)捆綁推廣其產(chǎn)品的博弈中，往往是處于弱勢地位的，因為面對職業(yè)機(jī)會的誘惑，大學(xué)生往往很難抵擋。不過她指出，這種由企業(yè)主導(dǎo)的無序游戲規(guī)番禺做網(wǎng)站公司則是短暫的，將來監(jiān)控措施應(yīng)該會逐步到位，“企業(yè)應(yīng)該很快會發(fā)現(xiàn)，這種不考慮用戶感受的做法是一種短視的行為，將來對企業(yè)本身也會造成一定負(fù)擔(dān)”。
　　
上海匯創(chuàng)律師事務(wù)所王瑋律師則分析，由于中國互番禺網(wǎng)頁設(shè)計聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，法律對于互聯(lián)網(wǎng)行為的約束能力還非常欠缺，目前個人對于一些企業(yè)欠妥的行為只能表示不認(rèn)同，從法律層面上很難進(jìn)行追究。
　　
“目前的法律約束力，僅限于企業(yè)是網(wǎng)站建設(shè)否有故意外泄個人信息行為的層面上。如果一些企業(yè)利用求職大學(xué)生簡歷中提供的郵件地址，發(fā)送與求職本身無關(guān)的廣告，可以認(rèn)定為一種騷擾行為”，王瑋補(bǔ)充說，因為簡歷提供的信息只是用于求職，企業(yè)移作其他用途就有侵權(quán)之嫌。
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